Neu aufgenommene behinderte MitarbeiterInnen
durchlaufen in den ersten zwei Jahren ein spezielles
Bildungsprogramm. Dabei stehen die Erprobung der
Fähigkeiten und Neigungen sowie die Förderung der
Gesamtpersönlichkeit im Vordergrund. Individuelle
Bildungspläne, vielfältige pädagogische und lebenspraktische
Hilfe- und Qualifizierungsmaßnahmen
bereiten die Vermittlung auf einen Arbeitsplatz in der
Werkstatt oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vor.
Mehrere Praktikas innerhalb und außerhalb
unserer Werkstatt in diesen zwei Jahren
bieten Orientierung und wichtige
Erkenntnisse für unsere behinderten
MitarbeiterInnen und unsere
pädagogischen Fachkräfte.
Beschäftigung und Rehabilitation fördern Selbstbewusstsein und das Gefühl, gleichwertiger Teil der Gemeinschaft in unserer WfbM zu sein.
